Дългосрочна заетост
Наемане на постоянни работници от трети страни
Подкрепяме бизнеси, които се нуждаят от постоянен персонал, адаптация към условията на труд и стабилност във времето.
Дългосрочна заетост
Подкрепяме бизнеси, които се нуждаят от постоянен персонал, адаптация към условията на труд и стабилност във времето.
Дългосрочното наемане на работници от трети страни изисква по-сложен административен процес. Единното разрешение за пребиваване и работа дава правна сигурност на работодателя, а IRB Consult е Вашият административен партньор на всяка стъпка от процеса.
Анализираме нуждите Ви и определяме правилната процедура за Вашия сектор.
Предоставяме професионално съдействие за идентифициране на подходящ кандидат чрез наш лицензиран представител за всяка страна.
Подготвяме и проверяваме всички необходими документи за заявлението.
Следим процеса в Агенция по заетостта и Ви информираме за статуса.
Съдействаме при регистрацията на работника и вписването в НАП.
Строителният бранш и производствените предприятия имат постоянна нужда от квалифицирани работници. Недостигът на местна работна ръка е реален проблем за много бизнеси в сектора. IRB Consult Ви помага да преодолеете тези бариери чрез законосъобразен процес за наемане на работници от трети страни.
От заявяването на разрешителното до регистрацията на работника в НАП – нашият екип от специалисти Ви съпровожда на всяка стъпка от административния процес, осигурявайки пълна правна сигурност.
Животновъдството, целогодишното земеделие и хотелиерството извън туристическия сезон изискват стабилен и предан персонал. За разлика от сезонните дейности, тези сектори се нуждаят от работници, готови за дългосрочен ангажимент и адаптация към местните условия на труд.
IRB Consult предоставя консултации и административно съдействие при наемане на персонал за целогодишна заетост – от животновъдни ферми и оранжерийни стопанства до хотели с целогодишна работа, осигурявайки пълна правна сигурност за Вашия бизнес.
Свържете се с нас за безплатна консултация и разберете как законосъобразно да осигурите дългосрочен персонал за Вашия бизнес.
Свържете се с насИмате въпроси?
Единното разрешение за пребиваване и работа (за постоянни работници) дава право на работника да живее и работи в България за срок до 3 години с възможност за подновяване. Сезонното разрешение е ограничено до 9 месеца и само за определени сектори на дейност.
Процесът включва: (1) Получаване на разрешение за работа от Агенция по заетостта; (2) Кандидатстване за виза тип D от работника в страната му на произход; (3) Влизане в България и регистрация за пребиваване; (4) Сключване на трудов договор и вписване в НАП. IRB Consult съдейства на всяка стъпка.
Задължително е да осигури жилище на работника. При определени процедури документ за жилище може да бъде изискван. Нашите консултанти ще Ви информират за конкретните изисквания спрямо Вашия случай.
Разрешението за работа е обвързано с конкретен работодател. При смяна на работодателя е необходимо ново разрешение от Агенция по заетостта. Съществуват определени изключения и облекчени процедури в зависимост от конкретния случай – консултирайте се с нас за повече информация.
Работодателят трябва да спазва всички задължения по Кодекса на труда, да уведоми НАП при промяна в условията на труд, да съдейства при подновяване на разрешителното преди изтичане на срока и да уведоми Агенция по заетостта при прекратяване на трудовото правоотношение.
Имате допълнителни въпроси?
Изпратете запитване